اطلاعیه : قبل از خرید حتما بخوانید
برای خرید مقالات انگلیسی با ترجمه ابتدا اصل مقاله انگلیسی به صورت رایگان دانلود و مشاهده نمائید سپس اقدام به خرید ترجمه مقاله کنید. تمامی ترجمه مقالات به صورت تایپ و ترجمه شده توسط مترجم تخصصی همان رشته و در قالب ورد آماده می باشند
. در صورتی که به هر دلیل موفق به پرداخت آنلاین در سایت نشدید یا بانک عامل مشکل داشت لطفا از منو اصلی گزینه " پرداخت وجه مقاله " را کلیک کرده و بعد ا پرداخت وجه و اطلاع به ما مقاله خود را دریافت نمائید
پایگاه های قابل دسترس در سایت
شرايط و قوانين :
محصول مورد نظر خود را انتخاب کرده ، با کلیک بر روی هر محصول میتوانید مشخصات آن را بخوانید .
بعد از انتخاب محصول خود ، مي توانید با زدن دکمه " پرداخت آنلاين " محصول مورد نظر را خريداري كنيد.
محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما بلافاصله قابلیت دانلود دارد.
بعد از پرداخت آنلاين موفق لینک دانلود محصول هم به نشانی ایمیل شما ارسال می گردد و هم در صفحه جداگانه به شما نمايش داده مي شود.

فرهنگ سازمانی و محیط امن کاری: نقش مکمل رضایتمندی ارتباط کارمند

فـرمت فايــــل : word
تعداد صفحات : ۲۱ صفحه
رشــــــتـــــــه : مدیریت
قيمت ترجمه : 25000 تومان



توضيحات محصول


فرهنگ سازمانی و محیط امن کاری: نقش مکمل رضایتمندی ارتباط کارمند

چکیده

مقدمه : یک محیط امن کاری به سازمان هایی با اعتبار زیاد اجازه می دهد تا نسبت به امنیت و توانایی کارکنان جهت آسوده بودن از هر نگرانی بدون ترس از انتقام فعال باشند. اخیرا، تحقیق در مورد گذشته نسبت به محیط امن کاری نادر است. روش: مدلسازی معادله ساختاری نسبت به آزمایش نقش رضایتمندی ارتباط کارکنان در رابطه بین فرهنگ ساختاری و محیط امن کاری در بسیاری از نیروگاه های هسته ایی کارآمد است. نتایج: رضایتمندی ارتباط کارمندان تا حدودی رابطه های مثبتی را بین فرهنگ ساختاری و محیط امن کاری ایجاد می کند. نتایج: فرهنگ های ساختاری که همکاری، رابطه های حمایتی، رشد منحصر به فرد و عملکرد بالا و تشویق به تسهیل بخشیدن ایجاد یک محیط امن کاری را حمایت می کند. این تاثیر تا حدودی از طریق افزایش رضایتمندی کارکنان صورت گرفته است.  کاربرد عملی: فرهنگ های ساختاری باید در بین سازمان ها تشویق شوند. علاوه براین، مدیران باید سیاست های ارتباطی و عملکردها را ارتقا دهند که یک محیط امن کاری را حمایت می کنند.

واژگان کلیدی: سازمان هایی با اعتبار بالا، نیروگاه های هسته ایی، فرهنگ ساختاری، مدلسازی معادل ساختاری (SEM)

————————

عنوان اصلی مقاله : Organizational culture and a safety-conscious work environment: The mediating role of employee communication satisfaction
ترجمه فارسی عنوان : فرهنگ سازمانی و محیط امن کاری: نقش مکمل رضایتمندی ارتباط کارمند

تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه

تعداد صفحات ترجمه : ۲۱ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۲۵۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین از لینک های پایین

http://tarjomeh20.com/wp-content/uploads/2015/04/english.png

-برای خرید فایل ترجمه مقاله به صورت آنلاین از لینک زیر استفاده نمائید

۲۷ بهمن ۱۳۹۶ | 167 views | دسته: مدیریت رفتار سازمانی